Trabalhos temporários: aumento de vagas é uma oportunidade de garantir experiência

Com a reta final do ano, o comércio se prepara para um aumento nas vendas. Após a Black Friday, que registrou um aumento de 28,5% nas vendas, as expectativas seguem altas para o Natal e o Ano-Novo. Para suprir essa demanda, os trabalhadores temporários são essenciais. 

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), pelo menos 553 mil vagas devem ser abertas até o final de 2025, um aumento de 7,5% se comparado com o mesmo período de 2024. Dessas vagas, a maioria é para o varejo, que segundo levantamento da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), cerca de 118 mil vagas devem ser geradas.

O que são trabalhos temporários?

O trabalho temporário é aquele que acontece em situações específicas e encerra em um prazo previamente determinado. Esse tipo de contratação é uma forma das empresas suprirem as necessidades de pessoal, que ocorrem tanto em períodos comemorativos e de maior movimento, como em momentos de baixo número de funcionários.

Além de uma solução para as empresas, esse tipo de vaga pode ser uma oportunidade para os profissionais conquistarem experiência e, em alguns casos, a efetivação. Em entrevista ao Central Periférica, Janaína Firmino, professora de administração na Etec Benedito Storani, afirma que os trabalhos temporários podem ser uma oportunidade para quem está iniciando a carreira: “Trabalhar em empresas diferentes pode trazer experiências culturais e de trabalho em equipe que uma pessoa que trabalha sempre no mesmo lugar não possui”.

Janaína afirma que, embora os trabalhos temporários possam ser uma porta de entrada para vagas efetivas, isso não é necessariamente uma regra. Segundo ela, esses trabalhos oferecem a chance da empresa conhecer o colaborador, e isso sim pode gerar uma experiência futura. “Uma impressão positiva pode gerar até indicações de trabalho por colegas ou equipe gestora da empresa para outros contatos profissionais”, comenta.

Tudo começa no currículo

Para conquistar uma vaga, um bom currículo é essencial. Janaína afirma que, para preparar um bom currículo é importante sintetizar um resumo profissional com as experiências práticas que direcionam as informações para a oportunidade pretendida. “A dica é observar o que a vaga pede e organizar o currículo com as informações orientadas para ela”, declara.

Algumas informações que a professora afirma serem essenciais para o currículo são: o resumo profissional, as experiências de trabalho (inclusive trabalho voluntário para quem está em início de carreira), a formação acadêmica (nível médio ou superior) e cursos extras que possam ter relação com a vaga pretendida. Ela recomenda ainda evitar informações genéricas e adaptar o currículo para cada vaga.

Outras informações pessoais, como telefone e e-mail, precisam estar devidamente atualizados e conferidos para que o recrutador possa entrar contato após a seleção

Destaque-se na seletiva

Caso a seletiva seja apenas pela análise de currículo, apresentar as informações de modo objetivo e organizado – de preferência relacionadas à vaga de interesse – poderá ser suficiente. Já no caso de haver entrevistas, Janaína acredita que a comunicação é um fator de destaque. Segundo ela, “é importante que a pessoa se comunique bem, saiba falar sobre as suas habilidades e experiências, que mantenha uma boa postura ao e que ofereça informações reais sobre as suas intenções no trabalho”.

Janaína assegura também que o candidato não tem necessidade de sair da entrevista com dúvidas, e que fazer perguntas pode colaborar de outras formas: “Isso não é proibido. Às vezes é até um diferencial. O que o entrevistador muitas vezes espera é que a pessoa converse com ele em seu estado mais natural possível”.

Direitos

Os trabalhos temporários não são práticas informais, pelo contrário, são reguladas pela Lei 6.019/1974 e pela alteração realizada pelo Decreto 10.060/2019. Essa lei estabelece que o prazo máximo de contrato é de 180 dias corridos, podendo ser prorrogado por até 90 dias uma única vez.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante alguns direitos semelhantes a um empregado permanente: pagamento de salário, fundo de garantia, contribuição para o INSS, hora extra, adicional noturno, vale-transporte, seguro de acidente de trabalho. Janaína recorda que benefícios, como o vale alimentação, podem estar garantidos em alguns casos. “Isso vai depender do cargo que a pessoa irá ocupar e quais são os acordos sindicais e convenções coletivas de trabalho”, comenta.

Indenização de 40% sobre o FGTS, aviso-prévio,  seguro-desemprego e estabilidade provisória  não estão entre os direitos do trabalhador temporário.

Para encontrar uma vaga temporária

Para as vagas de final de ano, as áreas com maior disponibilidade são as comerciais, administrativas e de tecnologia, com funções como vendedor, representante comercial, auxiliar administrativo e desenvolvedor. 

Para acessar essas oportunidades, manter o perfil profissional atualizado no LinkedIn, cadastrar o currículo em agências de trabalho temporário e consultar sites especializados em vagas e portais de empresas de recursos humanos pode ser fundamental.

Este período específico, impulsionado pelo aquecimento do mercado para as festas, concentra o maior volume de vagas e contratações imediatas, ideal para intensificar a procura por uma oportunidade de primeiro emprego ou de recolocação.